人才是創(chuàng)新第一驅(qū)動力，是決定企業(yè)競爭力的核心因素，未來企業(yè)的競爭就是人才的競爭。圍繞“招才引智、人才強(qiáng)企，進(jìn)一步提高企業(yè)人才的歸屬感、獲得感、幸福感”這一指導(dǎo)思想，2021年8月30日，江東金具設(shè)備有限公司“有事好商量”協(xié)商議事室聚焦“人才引進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展”開展協(xié)商議事活動。本次活動由縣政協(xié)常委、江東金具設(shè)備有限公司副總經(jīng)理薛淵牧召集，河口鎮(zhèn)部分政協(xié)委員，中天科技及江東金具的優(yōu)秀人才代表、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加。

此次活動旨在深入交流職工心聲、解決職工難題，收集職工代表對地方政府和企業(yè)人才政策的建議意見，交流招引人才的有關(guān)思路，力爭把優(yōu)質(zhì)人才“引進(jìn)來”、“留下來”。

企業(yè)優(yōu)秀人才代表從企業(yè)工作環(huán)境、工資待遇、人際關(guān)系，政府人才扶持政策、鎮(zhèn)區(qū)生活條件等幾個方面出發(fā)，闡述了在江東金具工作的感想，并且從交通、租房、娛樂設(shè)施等方面提出了相關(guān)建議。“今年是我參加工作的第四年，我深深的感受到了政府及企業(yè)對人才引進(jìn)工作的重視?？h政府每年都會發(fā)放各類人才津貼，河口鎮(zhèn)今年又針對河口鎮(zhèn)人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作制定了一系列的人才政策?！逼髽I(yè)外地人才代表馮磊如是說。

中天科技集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理的錢蔣鋒、江東金具設(shè)備有限公司總經(jīng)理冒新國、江東金具廠長倪建、數(shù)字化信息部經(jīng)理徐軍等人從引才、招才、留才、“傳幫帶”等維度，闡述了企業(yè)招工以及留住人才方面的具體措施，從“文化留人”“事業(yè)留人”“福利留人”“感情留人”等方面宣講中天科技江東金具招引人才的有關(guān)企業(yè)文化，并且分享了線上招引、企業(yè)精神家園、“未來之星”等典型做法。

協(xié)商議事活動召集人薛淵牧對提出的問題和建議做初步的歸納小結(jié)后指出，“有事好商量”協(xié)商議事室是一個參政議政、凝聚共識的平臺，要充分發(fā)揮平臺作用，把握機(jī)遇，借助政協(xié)“有事好商量”平臺，聽取員工心聲；要大力支持，留住企業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，鼓勵發(fā)展，不斷壯大人才隊(duì)伍；要順應(yīng)潮流，抓住“十四五”南通發(fā)展機(jī)遇，推動企業(yè)快速的高質(zhì)量發(fā)展。

河口鎮(zhèn)黨委副書記、政協(xié)河口工委主任陳凱就“十四五”期間企業(yè)發(fā)展形勢、人才招引、政府服務(wù)、“有事好商量”活動長效開展四個方面做總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)，要貫徹服務(wù)中天精神，河口鎮(zhèn)與中天榮辱與共、休戚相關(guān)；要完善鎮(zhèn)區(qū)人才政策，現(xiàn)有人才政策是嘗試，更是長效；要構(gòu)建鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展藍(lán)圖，租房工程、滬通高速、“智慧系列”等項(xiàng)目服務(wù)定會落地；要完善協(xié)商議事選題，協(xié)商議事要常態(tài)化，提升質(zhì)效。